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Accueil particuliers / Travail / Conditions de travail dans le secteur privé / Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de sa durée de travail ?

Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de sa durée de travail ?

Non, la réduction de l’horaire de travail journalier pour les salariées enceintes n’est pas une obligation légale.

La convention collective applicable dans l’entreprise peut éventuellement accorder à une salariée enceinte le bénéfice d’une réduction d’horaire journalier. Cette réduction peut être d’une durée variable et peut s’appliquer pendant toute la grossesse ou en partie.

La diminution de l’horaire de travail journalier peut également être mise en place, d’un commun accord, à l’initiative de la salariée ou à celle de l’employeur. Elle peut aussi résulter d’un usage dans l’entreprise.

Direction de l’information légale et administrative

03/02/2021

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